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华为有“备胎”度过难关,你的企业靠什么熬过苦日子

大旗 2019年06月04日

最近的华为,每天都处于热点新闻话题的榜首。受到美国政府制裁后,华为子公司海思芯片发布公开信说明,他们早已做好准备,“备胎”芯片终于可以转正,未雨绸缪的B计划终于可以投放使用。


事实上,即使没有遇到美国政府的围追堵截,我国很多企业也面临转型压力和各类生产经营成本的压力,感觉这么多年的创业坚守,辛辛苦苦的劳动成果,赚的钱都用来交税了、发工资了、交租金了、采购垫付了,一年到头来收入不少,忙碌了不少,但仔细算算账,刚好收支平衡,甚至有轻微亏损。真是应验了那句“一顿操作猛如虎,一看战绩0比5”。


与其要熬苦日子,不如看看这里给大家整理的政府降低企业成本的政策。有些是国家和政府直接减免的,有些是需要各企业自己主动找到相关的政府部门,去申请补贴的,下面一一介绍,相信有心人专门研究一下的话,一年下来可以为企业减轻不少负担。


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01.政府直接减免:税收是大头


① 增值税。从2018年5月1日起,将制造业等行业增值税税率从17%降至16%,将交通运输、建筑、基础电信服务等行业及农产品等货物的增值税税率从11%降至10%;将工业企业和商业企业小规模纳税人的年销售额标准由50万元和80万元上调至500万元,并在一定期限内允许已登记为一般纳税人的企业转登记为小规模纳税人。


② 企业所得税。至2019年12月31日,将小型微利企业的年应纳税所得额上限由30万元提高至50万元,对年应纳税所得额低于50万元(含50万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。


③ 研发费扣除。至2019年12月31日,将科技型中小企业开发新技术、新产品、新工艺实际发生的研发费用在企业所得税税前加计扣除比例,由50%提高至75%。科技型中小企业开展研发活动中实际发生的研发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,再按照实际发生额的75%在税前加计扣除;形成无形资产的,在上述期间按照无形资产成本的175%在税前摊销。


④ 延长优惠。至2020年12月31日,企业地方教育附加征收率继续按15%执行。至2019年12月31日,对物流企业自有的大宗商品仓储设施用地减半计征城镇土地使用税;对金融机构农户小额贷款利息收入免征增值税,并将这一优惠政策范围扩大到所有合法合规经营的小额贷款公司;对高校毕业生、就业困难人员、退役士兵等重点群体创业就业,按规定扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加和个人(企业)所得税等。


⑤ 公益性捐赠扣除。企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除;超过年度利润总额12%的部分,准予结转以后3年内在计算应纳税所得额时扣除。


⑥ 印花税。将实行印花税核定征收方式的工业企业的购销金额、商业企业的购销金额、货物运输企业的货物运输收入、仓储保管企业的仓储保管收入、加工承揽企业加工或承揽收入的印花税核定征收计税金额比例分别由现行的70%、40%、100%、100%、100%下调至50%、20%、80%、80%、80%。


⑦ 资源税。至2019年6月30日,对鼓励利用的低品位矿提取的矿产品,资源税减征50%;对鼓励利用的尾矿提取的矿产品,资源税减征50%;对鼓励利用废石、废渣、废水、废气提取的矿产品,免征资源税。

税种虽然多,但是你不需要单个深入研究,这些国家税务机构在征收的时候,已经大部分给你算好了,你按照新的税率去缴费和退费就可以。


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02.减少不必要的开支:支出能节约


① 电网电价。按照国家统一部署,着力降低电网环节收费和输配电价格,通过临时降低输配电价、清理商业综合体等非直抄用户电价加价等措施,降低一般工商业电价10%左右。继续严格执行取消临时接电费政策,临时用电的用户不再缴纳临时接电费。


② 高速减费。通过优化高速公路交通流量分配的方式,完善差异化收费政策,均衡路网交通量,提高路网整体运行效率,促进企业物流成本的降低。延续高速公路通衢卡电子支付用户通行费优惠政策,使用高速公路通衢卡电子支付的货车通行部分收费标准较高、通行量较低、深度贫困地区高速公路时,通行费优惠幅度提高到20%。


③ 融资续贷。鼓励商业银行优化企业融资续贷政策,对企业融资到期需要续贷且符合无还本续贷条件的,按无还本续贷政策办理,无还本续贷情形不单独作为下调贷款风险分类的因素。规范发展中小微企业转贷基金,以政府资金为主导的转贷基金使用费率原则上控制在同期银行贷款基准利率上浮50%以内,推动商业银行配合转贷基金开展相关业务,简化操作流程,缩短“过桥”时间,降低企业“过桥”成本。


④ 社保费。 合理确定企业养老保险缴费基数上下限,单位缴费比例高于14%的按14%执行(广东)。失业保险费降至1%,其中个人缴费0.2%。职工医疗保险统筹基金累计结余过高的统筹地区,适度降低单位缴费费率。生育保险费率降到企业职工工资总额的0.5%以内,已降到0.5%的可进一步降到0.45%。对符合条件的参保单位工伤保险费率实施下浮,全省工伤保险平均费率下降20%~30%(广东)。


这些说起来也种类繁多,涉及的行业和部门不同,但总体上,国家已经降低了成本,企业只需要照章执行就可以。


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03.需要你主动去申请:补贴要争取


补贴则与税费不同,企业不主动去研究政策,不找到相关的政府部门去申请,这部分资金是拿不到的。


① 稳岗补贴。对符合稳岗补贴条件未裁员的企业,稳岗补贴比例继续按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的70%执行,对有裁员但裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业按50%执行。补贴的标准,各省之间不同,但至少也会补50%。


② 技能提升补贴。对依法参加失业保险并足额缴费,累计缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)的企业职工,自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或者职业技能等级证书的,分别给予1000元、1500元、2000元技能提升补贴。


③ 社保补贴。对招用毕业年度高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,给予最长不超过1年的社会保险补贴,不包括个人缴纳部分。


④ 创业补贴。对首次创办小微企业或从事个体经营,且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生、就业困难人员,给予一次性创业补贴5000元。


诸如此类的补贴和奖补资金还有许多,分散在各个不同的政府部门,根据行业的不同和政府鼓励支持的方向不同,会有所差异,但是往往许多企业不知道这些政策,又或者是嫌弃申请补贴的手续繁杂,申请的资金不多,人均几千块而已,但殊不知,一个人几千块,十个人就几万块了,积少成多,有些补贴还可以每年重复申请,几年下来,能为企业降低不少的成本,赶紧研究一下吧。







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